Ринок інноваційної праці й трудового потенціалу в Україні

- Радкевич, В.О. (2014) Ринок інноваційної праці й трудового потенціалу в Україні Науковий вісник Інституту професійно-технічної освіти НАПН України. Професійна педагогіка, 2 (7). pp. 5-10. ISSN 2223-5752

[img]
Preview
PDF
РИНОК ІННОВАЦІЙНОЇ ПРАЦІ Й ТРУДОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ.pdf

Download (392kB) | Preview

Abstract

У статті важливе значення надається реформуванню ринку праці, який розглядається як система правових, соціально-трудових, економічних та організаційних відносин, що виникають у сфері задоволення потреби працівників у зайнятості, а роботодавців – у їх найманні. Зауважено, в Україні рівень безробіття економічно активного населення віком 15–70 років становить – 9,0%, а працездатного віку – 9,4%. Це пояснюється тим, що в Україні продовжує зберігатися індустріальна структура зайнятості, котра ускладнює перехід до інноваційної моделі економіки. Перехід до глобальної економіки з низьким рівнем забруднення атмосфери, і, навпаки, швидкий розвиток сектора відновлювальної енергетики, впровадження енергоефективних технологій потребуватиме створення «зелених» робочих місць, а отже, працівників, здатних забезпечити ефективне енергоспоживання в будівництві, промисловості, на транспорті, у сфері послуг тощо. Відповідно, інноваційні процеси в галузях національної економіки зумовлюють необхідність функціонування спеціалізованих ринків, зокрема ринку інноваційної праці, ринку інновацій та ринку нових товарів і послуг, вироблених на основі інноваційних технологій. Наразі існують продуктові, технологічні, екологічні, соціальні, організаційні тощо інновації. Виняткове значення надається екологічним інноваціям, пов’язаним з більш раціональним використанням матеріалів, модифікацією виробничих процесів. У цьому контексті інноваційний потенціал підприємств передбачає наявність різного роду ресурсів, необхідних їм для виконання інноваційних завдань та підвищення трудового потенціалу робітників. На думку автора, інноваційний трудовий потенціал (ресурси) доцільно розглядати як економічну категорію, що відображає потенціал здатності населення країни до інноваційної праці, який суспільство має у своєму розпорядженні на певний момент часу. Зважаючи на те, що Україна володіє значним інноваційним трудовим потенціалом, то перетворення його у людський капітал (тобто, капіталізація трудового потенціалу) зумовлює необхідність залучення значних інвестицій.

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: економічна результативність, інноваційний трудовий потенціал, інновації: продуктові, технологічні, екологічні, соціальні, організаційні; інвестиції, інноваційний ринок праці.
Subjects: Science and knowledge. Organization. Computer science. Information. Documentation. Librarianship. Institutions. Publications > 3 Social Sciences > 304 Social questions. Social practice. Cultural practice. Way of life (Lebensweise)
Science and knowledge. Organization. Computer science. Information. Documentation. Librarianship. Institutions. Publications > 3 Social Sciences > 33 Economics. Economic science
Divisions: Institute of Vocational Education > Laboratory of vocational training in production
Depositing User: Директор Валентина Олександрівна Радкевич
Date Deposited: 27 Jan 2015 15:49
Last Modified: 27 Jan 2015 15:49
URI: http://lib.iitta.gov.ua/id/eprint/8035

Downloads

Downloads per month over past year

Actions (login required)

View Item View Item