Самоефективність викладачів вищої школи як чинник їх професійної мобільності

- Bondarchuk, Olena (orcid.org/0000-0003-3920-242X), Balakhtar, Valentyna (orcid.org/0000-0001-6343-2888) and Balakhtar, Kateryna (orcid.org/0000-0002-9154-9095) (2020) Самоефективність викладачів вищої школи як чинник їх професійної мобільності Психологічний часопис, 6 (6) (38). стор. 40-48. ISSN 2414-0023

[img] Text
993-Article Text-1281-1-10-20200708_Психол часопис.pdf

Download (1MB)

* Анотація

У статті висвітлено проблему ділової самоефективності викладачів вищої школи як чинника їх професійної мобільності. Висвітлено основні підходи до дослідження ділової самоефективності викладачів як їх внутрішнього переконання в наявності необхідних потенційних можливостей та рівня професійної компетентності для успішного розв’язання завдань професійної діяльності і здійснення якісного освітнього процесу. Окреслено сутність і основні характеристики професійної мобільності фахівців загалом і викладачів вищої школи зокрема. Наведено результати емпіричного дослідження ділової самоефективності викладачів вищої школи і професійної мобільності, які свідчать про їх недостатній рівень для значної кількості досліджуваних. Натомість у переважної частини досліджуваних виявлено середній рівень ділової самоефективності. Охарактеризовано гендерно-вікові та організаційно-професійні характеристики ділової самоефективності викладачів вищої школи. Констатовано, що педагоги чоловічої статі характеризуються вищою діловою самоефективністю ніж жінки, хоча з віком стають меншими у всіх досліджуваних незалежно від статі. Щодо посади педагогічних працівників (набуття статусу керівника закладу освіти) ділова самоефективність у керівників закладів вищої освіти ділова самоефективність вище порівняно з працівниками, особливо чітко така тенденція виявляється у керівників жіночої статі. Доведено припущення про ділову самоефективність викладачів вищої школи як вагомий чинник їх професійної У статті висвітлено проблему ділової самоефективності викладачів вищої школи як чинника їх професійної мобільності. Висвітлено основні підходи до дослідження ділової самоефективності викладачів як їх внутрішнього переконання в наявності необхідних потенційних можливостей та рівня професійної компеентності для успішного розв’язання завдань професійної діяльності і здійснення якісного освітнього процесу. Окреслено сутність і основні характеристики професійної мобільності фахівців загалом і викладачів вищої школи зокрема. Наведено результати емпіричного дослідження ділової самоефективності викладачів вищої школи і професійної мобільності, які свідчать про їх недостатній рівень для значної кількості досліджуваних. Натомість у переважної частини досліджуваних виявлено середній рівень ділової самоефективності. Охарактеризовано гендерно-вікові та організаційно-професійні характеристики ділової самоефективності викладачів вищої школи. Констатовано, що педагоги чоловічої статі характеризуються вищою діловою самоефективністю ніж жінки, хоча з віком стають меншими у всіх досліджуваних незалежно від статі. Щодо посади педагогічних працівників (набуття статусу керівника закладу освіти) ділова самоефективність у керівників закладів вищої освіти ділова самоефективність вище порівняно з працівниками, особливо чітко така тенденція виявляється у керівників жіночої статі мобільності. Констатовано, що чим більш самоефективними є викладачі вищої школи, тим більш мобільними вони є, причому чоловіки є більш професійно мобільними ніж жінки, а із зростанням віку педагоги почуваються менш захищеними; керівники почуваються більш психологічно захищеними ніж працівники. Висвітлено соціально-психологічні умови сприяння розвитку ділової самоефективності викладачів вищої школи у процесі спеціально організованого соціально-психологічного навчання в умовах післядипломної освіти.

Тип ресурсу: Стаття
* Ключові слова: ділова самоефективність, викладачі закладів вищої освіти, професійна мобільність.
Класифікатор: Загальний відділ. Наука та знання. Організація. Інформація. Документація. Бібліотечна справа. Установи. Публікації > 1 Філософія. Психологія.
Загальний відділ. Наука та знання. Організація. Інформація. Документація. Бібліотечна справа. Установи. Публікації > 3 Суспільні Науки. Статистика. Політика. Економіка. Торгівля. Право. Уряд. Військова Справа. Соціальна Допомога. Страхування. Освіта. Фольклор > 37 Освіта. Виховання. Навчання. Дозвілля > 37.01/.09 Спеціальні визначники для позначення теорії, принципів, методів та організації освіти > 37.04 Освіта та виховання з урахуванням індивідуальних особливостей виховуваних. Консультування
Загальний відділ. Наука та знання. Організація. Інформація. Документація. Бібліотечна справа. Установи. Публікації > 3 Суспільні Науки. Статистика. Політика. Економіка. Торгівля. Право. Уряд. Військова Справа. Соціальна Допомога. Страхування. Освіта. Фольклор > 37 Освіта. Виховання. Навчання. Дозвілля > 374 Позашкільна освіта та підготовка. Подальша освіта. Самоосвіта
* Наукові установи: Державний заклад вищої освіти «Університет менеджменту освіти» > Центральний інститут післядипломної освіти > Кафедра психології управління
Внесення Користувача: проф Олена Іванівна Бондарчук
Дата подачі на зберігання: 19 Січ 2021 05:26
Останнє оновлення: 19 Січ 2021 05:26
URI: https://lib.iitta.gov.ua/id/eprint/722856

Downloads

Downloads per month over past year

Actions (login required)

Оглянути опис ресурсу Оглянути опис ресурсу