- Терещенко, К.В. (orcid.org/0000-0002-1149-2704) (2020) Детермінанти забезпечення психологічного здоров’я персоналу організацій в умовах соціальної напруженості Актуальні проблеми психології: Організаційна психологія. Економічна психологія. Соціальна психологія, 55 (1). стор. 59-65. ISSN 2072-4772
|
Text
11.pdf Download (569kB) |
* Анотація
У статті розглянуто детермінанти психологічного здоров’я персоналу організацій в умовах соціальної напруженості. Визначено зміст та структуру психологічного здоров’я особистості, охарактеризовано психологічне здоров’я персоналу організацій. Наведено модель детермінант психологічного здоров’я персоналу організацій в умовах соціальної напруженості. Зазначено, що детермінанти психологічного здоров’я персоналу організацій в умовах соціальної напруженості слід розглядати на трьох рівнях: макрорівні (рівні суспільства), мезорівні (рівні організації) та мікрорівні (рівні особистості в організації). Виділено чотири групи особистісних детермінант психологічного здоров’я персоналу організацій, а саме детермінанти, що пов’язані з потребо-мотиваційною, когнітивною, емоційно-регулятивною та комунікативною сферами особистості.
Downloads
Downloads per month over past year
Actions (login required)
![]() |
Оглянути опис ресурсу |



